Digital Marketing
& Auto­ma­tion
Ma­na­ge­r:in (m/w/d)

Du bist Teil einer tollen Gemeinschaft in der es darum geht, die berufliche und wirtschaftliche Tätigkeit ihrer Mitglieder zu fördern sowie deren dafür sinnvolle persönliche und fachliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit!

Als Mitglied unserer Genossenschaft hast du Anteile an der Firma erworben und du bist Mitarbeiter:in und Unternehmer:in in zugleich. Wichtige unternehmerische Entscheidungen treffen wir gemeinsam. Unabhängig davon, wie viele Firmenanteile du gekauft hast, zählt jede Stimme gleich. Der Anteilskauf ist für jeden erschwinglich gestaltet und auf 10 Anteile gedeckelt. Über Gewinnauschüttungen entscheiden wir gemeinsam und du erhältst als Mitglied Auszahlungen entsprechend deiner Anteile.

Entscheidungen treffen wir mittels eines Konsent-Verfahrens. Das Ermitteln und Integrieren von Widerständen spielt hier eine große Rolle für uns, um Entscheidungen so tragbar wie möglich für alle zu gestalten.

Von Außen betrachtet sieht oose nicht viel anders aus, als die meisten anderen Unternehmen auch. Intern funktionieren wir aber anders. Am Auffälligsten ist wahrscheinlich unsere Absicht, auf Chef:innen im klassischen Sinne zu verzichten. Stattdessen üben wir uns darin, uns die Verantwortung kooperativ zu teilen.

Statt einer Abteilungsleitung, die für den Zweck der Abteilung verantwortlich ist, bilden bei uns die an diesem Zweck interessierten Mitarbeiter:innen einen Kreis und teilen sich die Aufgaben und Verantwortung untereinander. Sie entscheiden selbst, wer in welchen Rollen Interessen vertritt, wer welche Schnittstellen zu anderen wahrnimmt usw.

Als Mitarbeiter:in arbeitest du eigenverantwortlich und entscheidest selbst oder zusammen mit den anderen Kolleg:innen eines Kreises.

Abteilungen im klassischen Sinne, wo ein:e Mitarbeiter:in in genau einer Abteilung ist, gibt es bei uns nicht. Je nach deinem Interesse arbeitest du in verschiedenen Kreisen mit.

Unsere Organisationsstruktur ist dynamisch. Wir entwickeln sie miteinander in kleinen Schritten kontinuierlich weiter.

Wer etwas ändern oder etwas Neues kreieren möchte, eine Dienstleistung, ein Produkt, eine Arbeitsform, der macht es einfach. Allerdings nicht heroisch im Alleingang, sondern durch Erläuterung einer Herausforderung, Information, Abstimmung und/oder Einbeziehung von Kolleg:innen.

Jein 😀

Viel wichtiger als bestimmte Vorerfahrungen mit selbstorganisierten Arbeitsformen ist uns deine Haltung und deine Idee davon, warum du dich für diese Arbeitsform begeisterst.

Ein Lebenslauf ist nett, um einen groben Überblick von deinen fachlichen Qualifikationen zu erhalten. Viel interessanter ist für uns jedoch, was deine Beweggründe für das Arbeiten in einer Selbstorganisation sind und was dich fachlich und kulturell in deinem Arbeitsumfeld aufblühen lässt. Sende uns dazu gerne eine Mail an bewerbung@oose.de oder melde dich bei Fragen einfach direkt telefonisch bei Steffi Dirksmöller: 40 414250-24.

Daten und Diskretion sind für uns sehr wichtig.

Deine Daten sind bei uns daher sicher auf deutschem DSGVO-konformen Server und werden nur für Zwecke des Bewerbungsverfahrens von den Beteiligten verwendet. Deine Daten werden anschließend fristgerecht gelöscht bzw. ausschließlich für das Beschäftigungsverhältnis verwendet.